Zapraszamy Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej na specjalistyczne cykle doradczo-szkoleniowe z zakresu m.in. rachunkowości, budowania biznesplanu, zarządzania zasobami ludzkimi i tworzenia marki wraz z public relations. Szkolenia i doradztwo organizuje Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy (ZLSP).
Tematyka cykli szkoleniowo-doradczych obejmuje:
Uwarunkowania prawne prowadzenia działalności gospodarczej | Rachunkowość i finanse | Zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie zespołu, zarządzanie relacjami | Marka i PR | Przygotowanie i ocena biznesplanu | Statutowa działalność nieodpłatna, odpłatna i działalności gospodarcza NGO
Uwarunkowania prawne prowadzenia działalności gospodarczej w podmiotach ekonomii społecznej, w szczególności:
1) różne formy prowadzenia działalności gospodarczej w ramach III sektora, podobieństwa i różnice pomiędzy różnymi formami (stowarzyszenie, fundacja, spółdzielnia, spółdzielnia osób prawnych), wady i zalety etc.;
2) działalność w III sektorze a zapisy ustaw dot. prowadzenia działalności gospodarczej;
3) rejestracja działalności gospodarczej oraz wprowadzenie zmian w KRS, praca z PKD;
4) działalność gospodarcza, statutowa działalność odpłatna i nieodpłatna;
5) rola osób na poszczególnych szczeblach struktury organizacyjnej (członek zarządu, rady, walnego zgromadzenia etc.);
6) obowiązki przedsiębiorcy (sprawozdawczość, regulaminy wewnętrzne, pozwolenia, ochrona danych osobowych, przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy etc.);
7) zakres dokumentacji, jaką powinien posiadać każdy przedsiębiorca.
Doradztwo uwzględnia prowadzenie działalności w sektorze ekonomii społecznej w ramach różnych form: fundacja, stowarzyszenie, spółdzielnia, spółdzielnia osób prawnych etc.
Najbliższe szkolenia odbędą się w:
Rachunkowość i finanse w podmiotach ekonomii społecznej, w szczególności:
1) przygotowanie do prowadzenia działalności gospodarczej (wymogi związane z rejestracją działalności gospodarczej, obowiązki z zakresu rachunkowości, księgowość pełna a księgowość uproszczona, praktyczne aspekty prowadzenia ewidencji księgowej);
2) zagadnienia związane ze sprawozdawczością finansową (dokumentowanie i ewidencjonowanie prowadzenia działalności, przygotowanie, analiza i zatwierdzanie sprawozdań finansowych, dokumentowanie, ewidencjonowanie oraz sprawozdawczość w zakresie pomocy publicznej);
3) zagadnienia podatkowe (obciążenia podatkowe podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek od towarów i usług, obowiązki wobec ZUS).
Doradztwo uwzględnia prowadzenie działalności w sektorze ekonomii społecznej w ramach różnych form: fundacja, stowarzyszenie, spółdzielnia, spółdzielnia osób prawnych etc.
Zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie zespołu, zarządzanie relacjami:
W obszarze „budowanie zespołu, zarządzanie relacjami”:
1) Wprowadzenie: podstawy funkcjonowania zespołów, różnice pomiędzy grupą osób a zespołem;
2) Cechy efektywnego zespołu;
3) Komunikacja w zespole;
4) Autoprezentacja;
5) Plan rozwoju osobistego;
6) Role w zespole, rola i zadania lidera grupy;
7) Dobór osób do zespołu (rekrutacja);
8) Praca w zespole i z zespołem: delegowanie zadań, motywowanie, samoocena zespołu, podejmowanie decyzji w grupie, podnoszenie efektywności zespołu i poszczególnych osób, sytuacje trudne w zespole;
9) Budowanie modelu kompetencji w organizacji;
10) Coaching i inne techniki(metody) służące doskonaleniu zespołu;
11) Inne zagadnienia związane z budowaniem zespołu i zarządzaniem relacjami nie wymienione powyżej.
Najbliższe szkolenia odbędą się w:
W obszarze „zarządzanie zasobami ludzkimi”:
1) Zarządzanie zasobami ludzkimi jako proces w organizacji;
2) Podstawy funkcjonowania zespołów – różnica pomiędzy grupą osób a zespołem;
3) Komunikacja interpersonalna w zespole;
4) Rekrutacja i selekcja pracowników i współpracowników;
5) Motywowanie pracowników (motywowanie finansowe, pozafinansowe);
6) Ocena pracowników;
7) Delegowanie zadań;
8) Szkolenia i rozwój pracowników,
9) Przywództwo w organizacji (kompetencja menadżerskie);
10) Walka ze stresem i wypaleniem zawodowym;
11) Zarządzanie talentami;
12) Zarządzanie wiekiem
Marka i PR w podmiotach ekonomii społecznej, w szczególności:
1) Komunikacja marketingowa – cele, adresaci, narzędzia, spodziewane efekty;
2) Marketing w sektorze ekonomii społecznej;
3) Identyfikacja i analiza potrzeb klientów (z uwzględnieniem różnych grup klientów: klientów anonimowych - rynkowych, klientów odpowiedzialnych społecznie oraz administracji publicznej);
4) Budowanie marki: siła marki, opracowanie strategii marki, wizualizacja, pozycjonowanie marki, narzędzia komunikacji z rynkiem, zarządzanie marką na różnych etapach jej rozwoju;
5) Public relations w sektorze ES;
6) Inne zagadnienia związane z tematem szkolenia.
Najbliższe szkolenia odbędą się w:
Przygotowanie i ocena biznesplanu przedsięwzięć ekonomii społecznej, w szczególności:
1) Wprowadzenie/podstawy do tworzenia i oceny biznesplanu przedsięwzięć społecznych: - badanie potencjału organizacji pozarządowej, grupy inicjatywnej lub spółdzielni socjalnej do prowadzenia działalności rynkowej; (a. badanie otoczenia pod kątem poszukiwania partnerów, wspólnych celów biznesowych, budowania przyjaznego otoczenia dla firm społecznych; b. określenie obszarów działalności pod kątem potencjału osób, potencjału regionu istniejących trendów i mody; c. kierunki prowadzenia działalności przez przedsiębiorstwa społeczne: rynkowe - oferowanie komercyjnych produktów i usług na rynku), zadań publicznych/użyteczności publicznej oraz wprowadzania nowych produktów na rynek lub/i testowania przydatności sprawdzonego biznesu w odniesieniu do konkretnej grupy pracowników; d. przegląd typowych branż, w których funkcjonują firmy społeczne, dobre praktyki prowadzenia firm społecznych w UE)
2) Podstawy tworzenia i główne części biznesplanu
3) Plany: marketingowy, finansowy i administracyjny
4) Tworzenie i ocena biznes planu – podsumowanie
Najbliższe szkolenia odbędą się w:
Prowadzenie przez organizacje pozarządowe statutowej działalności nieodpłatnej, odpłatnej i działalności gospodarczej – doradztwo w obszarze:
1) Prawa
2) Finansów
3) Księgowości
Czytelne wypełnione formularze zgłoszeniowe mogą Państwo przesyłać na e-mail lub faxem na nr 12 655 71 01.
Wszystkie formularze rekrutacyjne projektu „Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej" znajdą Państwo na stronie http://spoldzielnie.org.pl/formularze-zswes.
