Program Operacyjny Kapitał Ludzki - Poddziałanie 7.2.1
Województwo dolnośląskie - 6 konkursów i kontynuacja projektu systemowego
Warunki konkursu: terminy, tryb, zakres obowiązywania działań, kryteria dostępu, kryteria strategiczne

Konkurs 1, I kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, I kwartał

Alokacja
12 000 000 zł

Typy działania
Projekty na rzecz integracji społeczno-zawodowej, obejmujące następujące typy realizowanych operacji:
1. wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej (których podstawowym zadaniem nie jest działalność gospodarcza) z wyjątkiem warsztatów terapii zajęciowej
2. działania prowadzące do poszukiwania i testowania długookresowych źródeł finansowania utworzonych aktywnych form integracji społecznej, wymienionych w typie operacji nr 1
3. kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych
4. staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy
5. poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej
6. rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy)
7. rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy
8. rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy
9. wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących osoby niepełnosprawne w tym zaburzone psychicznie
10. promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym
11. wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)

• Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
• Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.
• Okres realizacji projektu jest nie krótszy niż 30 miesięcy oraz nie przekracza 36 miesięcy, a wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla jego uczestników mierzony na zakończenie projektu wynosi co najmniej 20%. Określony powyżej odsetek uczestników projektu podejmie zatrudnienie na okres co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu. W przypadku realizacji w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia projekt zakłada, że każdy uczestnik projektu, który jest zatrudniony w ramach subsydiowanego zatrudnienia w okresie realizacji projektu będzie kontynuował pracę po zakończeniu okresu subsydiowanego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu (osoby te wliczają się do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej projektu). (typ działania 3-8, 11)
• Okres realizacji projektu jest nie krótszy niż 30 miesięcy oraz nie przekracza 36 miesięcy. (typ działania 1-2, 9-10)
• Typy operacji:
  - rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy lub/i
  - poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej
  są realizowane wraz z co najmniej jednym (innym niż wskazane powyżej) dodatkowym typem operacji, przewidzianym do realizacji w Poddziałaniu 7.2.1 w 2011 roku w trybie konkursowym. (typ działania 5, 8)
• Minimum 50% środków w ramach cross-financingu jest przeznaczone na zakup środków trwałych i/lub adaptację infrastruktury które ułatwiają osobom niepełnosprawnym dostęp do udziału w projekcie, w przypadku gdy projekt przewiduje udział tej grupy docelowej oraz zastosowanie zasady cross-financingu.
• Projektodawca jest podmiotem ekonomii społecznej, którego definicja zawarta jest w SzOP i/lub podmiotem prowadzącym statutową działalność w obszarze integracji społecznej.
• W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego. (typ działania 3)

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)

• Grupę docelową, uczestniczącą w podanych formach wsparcia w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby w wieku 50-64 lata oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. (pkt 10; typ działania 3-10)
• Projekt przewiduje zatrudnienie uczestnika projektu w obszarach deficytowych wynikających z potrzeb lokalnego rynku pracy, zidentyfikowanych przez projektodawcę i popartych ogólnodostępnymi danymi z lokalnego rynku pracy. (pkt 10; typ działania 1, 3-11)
• Grupę docelową w projekcie stanowią, w co najmniej 30% osoby, które otrzymały zasiłek okresowy z powodu niepełnosprawności, i/lub członkowie ich rodzin (w zakresie typów projektów skierowanych do otoczenia osób wykluczonych społecznie), a wsparcie w projekcie zostało dostosowane do potrzeb tej grupy docelowej. (pkt 10; typ działania 1, 3-11)
• Projekt realizowany jest wyłącznie na obszarze gminy/gmin szczególnie zagrożonych lub dotkniętych wykluczeniem społecznym (wskaźnik wykluczenia społecznego w danej gminie, liczony jako stosunek osób korzystających ze świadczeń OPS z tytułu bezrobocia w danej gminie do ogółu mieszkańców danej gminy wyższy niż średni wojewódzki wskaźnik wykluczenia społecznego), na podstawie danych zawartych w sprawozdaniu MPiPS-03 z 2009 r. (pkt 10)

Konkurs 2, III kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, III kwartał

Alokacja
Środki niewykorzystane w konkursie opisanym powyżej (Konkurs 1)

Typy działania
j.w.

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)
j.w.

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)
j.w.

Konkurs 3, I kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, I kwartał

Alokacja
5 000 000 zł

Typy działania
j.w.

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)

• Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
• Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.
• Okres realizacji projektu jest nie krótszy niż 30 miesięcy oraz nie przekracza 36 miesięcy, a wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla jego uczestników mierzony na zakończenie projektu wynosi co najmniej 20%. Określony powyżej odsetek uczestników projektu podejmie zatrudnienie na okres co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu. W przypadku realizacji w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia projekt zakłada, że każdy uczestnik projektu, który jest zatrudniony w ramach subsydiowanego zatrudnienia w okresie realizacji projektu będzie kontynuował pracę po zakończeniu okresu subsydiowanego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu (osoby te wliczają się do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej projektu). (typ działania 3-8, 11)
• Okres realizacji projektu jest nie krótszy niż 30 miesięcy oraz nie przekracza 36 miesięcy. (typ działania 1-2, 9-10)
• Projektodawca jest podmiotem prowadzącym statutową działalność w obszarze niepełnosprawności
• Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby niepełnosprawne (definiowane jako osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej) oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej.
• W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego. (typ działania 3)

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)

• Projekt jest skierowany do mieszkańców gminy, na terenie której już zrealizowano lub aktualnie realizowana jest inwestycja związana z rozbudową infrastruktury społecznej, współfinansowana z EFRR lub FS, która zostanie wykorzystana w projekcie. (10 pkt.)
• Projekt zapewni wykorzystanie co najmniej jednego z następujących zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL, zawartych na stronie http://www.equal.org.pl:
  –    Pakiet narzędzi wspierających samodzielne i niezależne funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w życiu społecznym i zawodowym
  –    Wzrost Aktywności Zawodowej Osób Niepełnosprawnych
  –    Zakładowy model ochrony równouprawnienia osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu na otwartym rynku pracy. (10 pkt.)
• Projekt przewiduje zastosowanie w projekcie formy wsparcia: kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych w stosunku do jednej z następujących grup docelowych:
  –    osoby w wieku 15–24 lata,
  –    kobiety,
  –    osoby w wieku 50–64 lata,
  i projektodawca wskazał uzasadnienie wyboru zakresu tematycznego z którego przeprowadzone będą kursy i szkolenia w projekcie wraz z podaniem ogólnodostępnych danych, odnoszących się do terenu realizacji projektu. (20 pkt., typ działania 3)

Konkurs 4, III kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, III kwartał

Alokacja
Środki niewykorzystane w konkursie opisanym bezpośrednio powyżej (Konkurs 3)

Typy działania
j.w.

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)
j.w.

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)
j.w.

Konkurs 5, I kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, I kwartał

Alokacja
3 000 000 zł

Typy działania
Projekty na rzecz integracji społeczno-zawodowej, obejmujące następujące typy realizowanych operacji:
1. kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych
2. staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy
3. poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej
4. rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy)
5. rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy
6. rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy
7. promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym
8. wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)

• Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
• Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.
• Okres realizacji projektu jest nie krótszy niż 30 miesięcy oraz nie przekracza 36 miesięcy, a wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla jego uczestników mierzony na zakończenie projektu wynosi co najmniej 20%. Określony powyżej odsetek uczestników projektu podejmie zatrudnienie na okres co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu. W przypadku realizacji w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia projekt zakłada, że każdy uczestnik projektu, który jest zatrudniony w ramach subsydiowanego zatrudnienia w okresie realizacji projektu będzie kontynuował pracę po zakończeniu okresu subsydiowanego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, która przewiduje wymiar czasu pracy w wysokości co najmniej 1/2 etatu (osoby te wliczają się do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej projektu).
• Projektodawca zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz dostosowania form wsparcia do ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego.
• Projekt przewiduje zastosowanie wobec każdego uczestnika
  –    1 typu operacji: kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych
  –    i/lub 2 typu operacji: staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy,
  zgodnie z potrzebami uczestników projektu, które zostały zidentyfikowane przez projektodawcę na etapie wniosku o dofinansowanie.
• Projekt przewiduje zastosowanie wobec każdego uczestnika co najmniej jednego z wymienionych poniżej typów projektów:
  –    rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy)
  –    rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy
  –    rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy
  –    promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym
  zgodnie z potrzebami uczestników projektu, które zostały zidentyfikowane przez projektodawcę na etapie wniosku o dofinansowanie.
• Projekt przewiduje zastosowanie wobec każdego uczestnika poradnictwa psychologicznego, psychospołecznego lub zawodowego, prowadzącego do integracji społecznej i zawodowej.
• Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby w wieku 16–24 lata, które na podstawie wcześniejszej diagnozy zidentyfikowane zostały przez projektodawcę jako osoby związane z uczestnictwem w nieformalnych i/lub formalnych grupach kibicowskich oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej.
• Projekt przewiduje przeprowadzenie co najmniej w 80% zaplanowanych działań na rzecz reintegracji społecznej uczestników projektu w terminie do czerwca 2012 roku. (typy działania 3–8)

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)

• Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt. (15 pkt.)
• Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w organizacji i obsłudze dużych imprez sportowych (dużych w rozumieniu co najmniej 1000 uczestników). (15 pkt.)

Konkurs 6, III kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, III kwartał

Alokacja
Środki niewykorzystane w konkursie opisanym bezpośrednio powyżej (Konkurs 5)

Typy działania
j.w.

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)
j.w.

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)
j.w.

Projekt systemowy - kontynuacja

Typ projektu
UWAGA! Brak konkursu, kontyunuacja projektu systemowego rozpoczętego w kwietniu 2010 r.

Alokacja
21 080 zł na rok 2011 / ogółem 235 610 zł do 02.2011, kiedy to projekt się kończy

Typy działania
Projekty na rzecz integracji społeczno–zawodowej, obejmujące następujący typ realizowanych operacji:

• prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z zakresu polityki społecznej w regionie (w tym działań mających na celu przygotowanie i wdrażanie gminnych lub powiatowych strategii rozwiązywania problemów społecznych)

Wróć do strony o Poddziałaniu 7.2.1  >