Każdej działalności ekonomicznej powinien towarzyszyć wzgląd na społeczne i środowiskowe konsekwencje działań. Ich ignorowanie jest źródłem kryzysów zarówno na poziomie globalnym jak i lokalnym.
Manifest Ekonomii Społecznej

„Aktywne kobiety, aktywni mężczyźni – III sektor jako rynek pracy”
JAKUB WALBURG
aktualizacja: 06.09.2010
„Aktywne kobiety, aktywni mężczyźni – III sektor jako rynek pracy” – to kampania społeczna na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Projekt wystartował 1 września. Jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Projket realizuje Dolnośląska Federacja Organizacji Pozarządowych wraz z partnerami: Regionalnym Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Ligą Kobiet Polskich – Oddział w Świdnicy oraz Stowarzyszeniem Interclub Femina.

Celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i szans rozwojowych kobiet i mężczyzn w wieku 50+ poprzez promowanie i upowszechnianie idei aktywności obywatelskiej i zawodowej tej grupy społecznej w III sektorze na terenie województwa dolnośląskiego w okresie od września do listopada 2010 r.

Działania projektowe są adresowane do wszystkich chętnych i chcących dowiedzieć się czegoś więcej o zarządzaniu wiekiem, a w szczególności do osób po 50. roku życia.

W ramach projektu zostanie zorganizowanych 6 spotkań informacyjnych na temat: „Wybrane elementy polityki HR w ramach zarządzania wiekiem – podstawowe założenia i przedstawienie dobrych praktyk” oraz odbędzie się trzydniowy warsztat budowania ścieżki kariery dla piętnastu osób 50+ w III sektorze.

Niedługo na naszej stronie pojawi się więcej informacji. Już teraz zapraszamy i zachęcamy wszystkich chętnych do uczestniczenia w realizacji projektu. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej, jesteś zainteresowany udziałem w projekcie, to zadzwoń lub napisz do nas na adres federacji: (71) 793 23 24 lub 517 792 904, .

KOMENTARZE (0) / DODAJ KOMENTARZ